Desarrollo de Habilidades Directivas
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Semana 112 Temas|1 Prueba
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Liderazgo y Conceptos básicos sobre liderazgo y coaching
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Características básicas de un líder
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Acerca del liderazgo y visión empresarial
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Liderazgo en la vida
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Habilidades gerenciales
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Coaching
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Aprendizaje
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Trabajo en equipo
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Toma de decisiones
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Empowerment y motivación
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Tarea: Mapa Mental, Habilidades de un líder.
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Foro Semana 1: Desarrollo de Habilidades Directivas
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Liderazgo y Conceptos básicos sobre liderazgo y coaching
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Semana 211 Temas|1 Prueba
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Dirección Empresarial
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Tres niveles directivos
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Fases de la dirección empresarial
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Funciones directivas
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Estilos de liderazgo
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¿Qué es y qué no es coaching?
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Prácticas ligadas
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Beneficios de coaching
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Ámbitos del coaching
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Tarea: Infografía, Estilos de liderazgo
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Foro Semana 2: Desarrollo de Habilidades Directivas
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Dirección Empresarial
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Semana 38 Temas|1 Prueba
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Semana 413 Temas|1 Prueba
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Los once momentos de la Sesión
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1: Demuestra conducta ética
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2: Mantener presencia plena
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3: Establecer relación de confianza
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4: Escucha activamente
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5: Elabora preguntas que clarifican la información
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6: Elabora preguntas de reflexión y toma de conciencia
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7: Acompaña en la generación de alternativas de acción
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8: Estructura preguntas
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9: Gestiona progreso y responsabilidad del coachee
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10: Genera retroalimentación
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11: Solicita retroalimentación
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Foro Semana 4: Desarrollo de Habilidades Directivas
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Los once momentos de la Sesión
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Semana 52 Temas
Participantes 11
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Antonio López Godínez
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Consuelo Marisol Sanchez Perez
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Gabriela Mondragón Parra
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Gabriela Mondragón Parra
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Heimy Lopez Ramirez
Este pequeño quiz tiene la intención de que podamos ver que necesitas reforzar, así que respira profundo y cuando estés listo, da clic en iniciar examen.
Prueba Resumen
0 de 5 Preguntas completados
Preguntas:
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Pregunta 1 de 5
1. Pregunta
¿Cómo podrías definir el concepto de liderazgo?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 5
2. Pregunta
¿Las características de un líder son innatas o pueden desarrollarse?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 5
3. Pregunta
Se dice que es una de las características básicas de un líder, cuando es comprensivo, pero no blando. ¿De cuál estamos hablando?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 5
4. Pregunta
Según la Organización del Trabajo define las competencias gerenciales como:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 5
5. Pregunta
Es el objetivo final del proceso del coaching, cuando se genera el diálogo con el coach (entrenador) y con el coachee (cliente).
CorrectoIncorrecto